23.07
Вопрос #54992
Как правильно оформить передачу своих полномочий перед больничным?
Автор:
Ольга ,
Город: Москва / регион Москва,
23.07.2020 08:49:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я директор организации (АНО). Собираюсь уйти на больничный по беременности и родам. Свои обязанности на это время передаю бухгалтеру. Как мне правильно всё оформить? Достаточно ли будет моего приказа и допсоглашение к договору или нужно оформлять доверенность у нотариуса? Или нужно собирать учредителей и через протокол назначать врио? Также интересует вопрос, могу ли я подписывать документы, находясь на больничном?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.07.2020 06:34
Здравствуйте!
Полномочия органов управления по оформлению указанных Вами документов должны быть установлены в учредительных документах, уставе организации. Для ответа на Ваш вопрос, нужно знать содержание документов организации.
Управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями.
По решению учредителей (учредителя) автономной некоммерческой организации в ней может быть создан постоянно действующий коллегиальный орган (органы), компетенция которого устанавливается уставом автономной некоммерческой организации ( ст.123.25 ГК РФ ).
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.